随着西门子医疗在马来西亚的加速扩张，办公空间到了一个关键转折点。原有空间无法再满足其功能需求——缺乏灵活性，抑制协作，且无法展现品牌使命与文化。
这不仅仅是设计问题，更是品牌认同与凝聚力的挑战。我们的任务？打造一个能清晰传递身份的办公空间——对员工、客户、以及整个区域。

西门子医疗与 Space Matrix 合作，开启这场意义非凡的转型。目标不止是空间改造，更是文化焕新。
每一个设计选择都在回应初始挑战，意在打造一个鼓励协作、激发创新、强化归属感的空间。

重塑第一印象：
从前厅起步，极简设计与接待区展现其全球理念。真正焦点则是“体验中心”——一个互动式、科技感十足的沉浸空间，讲述品牌故事，启发灵感。

赋能员工：
过去固定座位缺乏灵活性。新空间引入多样选择：可预订工位、非正式触点区、安静专注舱及技术加持的会议室，支持多样化的工作方式与心情。这不仅是空间升级，更是宣言：“我们看见你、支持你，这里属于你。”

构建协同：
新的布局打破壁垒，推动协作，从随性讨论区到视频会议室，使协同成为工作日常节奏。

营造文化画布：
融合本地元素与全球叙事，如品牌故事墙、大马文化通道、文化标语等，统一曾分散的团队与实体。

点燃社交氛围：
工作咖啡馆成为空间核心，灵活座位、阶梯平台与隐蔽视听设备，使其成为咖啡闲聊、庆典、Townhall 与即兴交流的多功能场所，孕育企业文化与社群凝聚力。

新的西门子医疗办公室，是对原始挑战的有力回应。从体验中心到品牌通道，每一平方英尺都在体现企业价值与愿景。
员工感受到被看见、被支持，且空间可随其所需灵活适应。团队协同与跨部门合作成为常态。客户从踏入空间那刻起，即沉浸于品牌创新之中。
最重要的是，这一空间整合了原本分散的团队，形成一个有凝聚力、受启发的整体。